แฟ้มสะสมงาน
ครูลภัสร์ลดา พรมสอน
ครูผู้สอนภาษาอังกฤษ ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 โรงเรียนเมืองเลย รวบรวมหลักฐานการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน เพื่อประกอบการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ Let's learn English together!
วางไฟล์ที่ /img/teacher.jpg
ข้อตกลงและการพัฒนา
ข้อมูลผู้รับการประเมิน บันทึกข้อตกลงในการพัฒนางาน และประเด็นท้าทายที่ตั้งใจพัฒนาผู้เรียนในปีนี้
หลักฐานการปฏิบัติงาน
ผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง 3 ด้าน 15 ตัวชี้วัด พร้อมคำสั่งปฏิบัติงานและรางวัลที่ได้รับ
ด้านที่ 1 การจัดการเรียนรู้
หลักสูตร การออกแบบและจัดกิจกรรม สื่อ การวัดผล และบรรยากาศชั้นเรียน (8 ตัวชี้วัด)
เปิดดู 2ด้านที่ 2 การส่งเสริมและสนับสนุน
สารสนเทศผู้เรียน ระบบดูแลช่วยเหลือ งานวิชาการ และความร่วมมือกับผู้ปกครอง (4 ตัวชี้วัด)
เปิดดู 3ด้านที่ 3 การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
การอบรมพัฒนาตนเอง ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) และการนำความรู้มาใช้ (3 ตัวชี้วัด)
เปิดดู 04คำสั่งปฏิบัติงาน
คำสั่งแต่งตั้งและมอบหมายงานจากโรงเรียนและหน่วยงานต้นสังกัด
เปิดดู 05รางวัลและความสำเร็จ
เกียรติบัตร รางวัลของครู และผลงานของนักเรียนที่ภาคภูมิใจ
เปิดดูวPA คืออะไร?
ข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement) ตามหลักเกณฑ์ ก.ค.ศ. ว9/2564 คือข้อตกลงที่ครูจัดทำร่วมกับผู้อำนวยการสถานศึกษาเป็นรายปีงบประมาณ ว่าจะปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งอย่างไร และจะพัฒนาผู้เรียนในประเด็นใด โดยเน้นงานที่ครูทำอยู่แล้วในห้องเรียน ไม่ใช่ภาระงานเพิ่ม
จัดทำข้อตกลง
ต้นปีงบประมาณ ครูเสนอข้อตกลงต่อผู้อำนวยการ ระบุงานตามมาตรฐานตำแหน่งและประเด็นท้าทาย
ปฏิบัติงานและเก็บหลักฐาน
สอนจริง พัฒนาผู้เรียนจริง บันทึกร่องรอยการทำงานไว้ในแฟ้มนี้ตลอดปี
รับการประเมิน
สิ้นปีงบประมาณ คณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานจากหลักฐานและผลลัพธ์ที่เกิดกับผู้เรียน
แหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ภาพกิจกรรม
วางเมาส์บนภาพเพื่อหยุดเลื่อน